สรุปหนังสือในออฟฟิศมีพี่คนนั้น : คู่มือเอาตัวรอดจากพี่ๆ 16 ประเภท

1 Shares
0
0
1
0
0

#ReadersGarden no.102

“ขอบคุณคนแย่ๆ ในชีวิตทุกคน พวกเขาทำให้ฉันรู้ว่าฉันไม่อยากเป็นคนประเภทไหน”

ชีวิตการทำงานคงหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องเผชิญหน้ากับ พี่คนนั้น ที่เราไม่อยากพบเจอ ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน หรือลูกน้องที่พฤติกรรมไม่น่ารัก บั่นทอนกำลังใจ และทำให้วันจันทร์ของคุณยิ่งน่าเบื่อกว่าเดิม ถ้าคุณกำลังมีปัญหากับพี่คนนั้นที่ชอบขโมยเครดิต นินทา หรือทำให้บรรยากาศออฟฟิศตึงเครียด หนังสือในออฟฟิศมีพี่คนนั้น คนที่ทำให้วันจันทร์โคตรน่าเบื่อและน่ารำคาญด้วย (ชื่อหนังสือยาวมาก) ของปีเตอร์ อิโคโนมี (Peter Economy) อาจจะมีวิธีรับมือดีๆ ที่เหมาะกับคุณอยู่ค่ะ

หนังสือเล่มนี้ไม่ใช่แค่ช่วยให้เราเข้าใจพฤติกรรมของคนที่ทำให้ชีวิตการทำงานยุ่งยาก แต่ยังชวนให้เราสำรวจตัวเองว่ากำลังเผลอเป็น พี่คนนั้น อยู่หรือเปล่า? ด้วยการนำเสนอพฤติกรรมคนในที่ทำงานแบบละเอียด ทั้งกรณีศึกษา ผลกระทบ และคำถามปลายเปิดที่ช่วยให้เรารู้เท่าทันสถานการณ์

ทำไมถึงต้องรีบจัดการปัญหา “พี่คนนั้น”?

หลายคนมองว่าปัญหาคนในที่ทำงานเป็นเรื่องเล็กน้อย รอให้เวลาผ่านไปเดี๋ยวก็ดีขึ้นเอง แต่ความจริงไม่เป็นแบบนั้น การปล่อยให้พฤติกรรมแย่ๆ ดำเนินต่อไปโดยไม่มีการแก้ไข อาจส่งผลร้ายต่อทั้งสุขภาพจิตและประสิทธิภาพการทำงาน

ซิสก็เคยคิดว่าการทำงานกับคนที่มีพฤติกรรมไม่โอเคไม่ใช่เรื่องใหญ่อะไร ถ้าเทียบกับ OKRs (เป้าหมายงาน) ของเรา เลยไม่เคยปรึกษาเรื่องนี้กับใคร แต่เมื่อเวลาผ่านไป มันไม่ใช่แค่ความรำคาญในที่ทำงาน แต่ลามไปถึงชีวิตส่วนตัว เรากลายเป็นคนหงุดหงิดง่าย จนกระทั่งวันหนึ่งได้เปิดอกปรึกษาเพื่อนร่วมงาน ถึงพบว่าพวกเขาก็เจอปัญหาเดียวกัน แต่ไม่มีใครกล้าพูดถึง เพราะกลัวเสียบรรยากาศในที่ทำงานและคิดว่าเป็นเรื่องเล็กน้อยที่คนอื่นคงไม่ใส่ใจ

ประสบการณ์นี้ทำให้ซิสรู้ว่า การเพิกเฉยต่อปัญหาเกี่ยวกับคนในที่ทำงานไม่ใช่ทางออกที่ดีเลยค่ะ ยิ่งปล่อยไว้นาน ปัญหาเหล่านี้จะยิ่งบั่นทอนทั้งสุขภาพจิต ความสัมพันธ์ในทีม ไปจนถึงประสิทธิภาพการทำงาน



10 พฤติกรรมไม่ดีในที่ทำงานที่เจอบ่อยที่สุด

ปีเตอร์ได้นำเสนอผลสำรวจเกี่ยวกับ 10 พฤติกรรมไม่ดีในที่ทำงานที่พบบ่อย ซึ่งส่งผลกระทบต่อบรรยากาศและประสิทธิภาพของทีม มาดูกันว่าเจอมากี่ข้อแล้ว!

  1. มาสายเป็นประจำ 
  2. นินทาคนอื่น
  3. ลาป่วยทั้งที่ไม่ป่วย
  4. ขึ้นเสียงใส่คนอื่น
  5. เข้าสังคมเกินกว่าที่ควร
  6. พักกลางวันนานเกินไป
  7. เลิกงานเร็วโดยไม่ขออนุญาต
  8. โกหกหัวหน้า
  9. ไม่รักษาความสะอาด
  10. เอางานส่วนตัวมาทำในเวลางาน

แอบสะดุ้งบางข้อเหมือนกันค่ะ ฮ่าๆ พฤติกรรมบางอย่างที่ซิสคิดว่ายืดหยุ่นได้ เช่น เข้างานสายหรือเลิกงานเร็ว ตราบใดที่งานเสร็จตามเวลา แต่พอมาอ่านแล้วก็ต้องยอมรับว่าควรมีระเบียบวินัยมากขึ้น เพื่อไม่ให้กระทบกับเพื่อนร่วมงานค่ะ

คนไม่ดี 16 ประเภทในที่ทำงาน

หนังสือเล่มนี้แยกพี่คนนั้นออกเป็น 16 ประเภท พร้อมกรณีศึกษาและผลกระทบที่ชัดเจน เพื่อให้เราเข้าใจพฤติกรรมเหล่านี้ได้ง่ายขึ้น มาเช็กกันเลยว่าคุณเคยเจอคนแบบไหนบ้าง

  1. คนมองโลกในแง่ร้าย
  2. คนขี้อิจฉา
  3. คนชอบคุกคาม
  4. คนชอบขโมยเครดิต
  5. คนขี้นินทา
  6. คนขี้เกียจ
  7. คนชอบจุกจิกและจับผิด
  8. คนชอบแข่งขัน
  9. คนหลงตัวเอง
  10. คนชอบบ่น
  11. คุณละเอียดเกิน
  12. คนร้ายกาจ
  13. คนชอบแทงข้างหลัง
  14. คนไม่ตอบสนอง
  15. คนพูดมาก
  16. คนล่องหน

ยกตัวอย่าง ‘คนมองโลกในแง่ร้าย’

บุคลิกลักษณะ: มีความสามารถพิเศษในการหาข้อตำหนิทุกอย่างและทุกคน ต่อให้ทีมทำผลงานได้ดีแค่ไหน คนประเภทนี้ก็จะมีข้ออ้างมาทำลายบรรยากาศ เช่น “ทำได้แค่นี้เองหรอ” หรือ “ทีมเรายังดีไม่พอ”

ผลกระทบ: คนแบบนี้บั่นทอนกำลังใจ ทำให้บรรยากาศการทำงานแย่ลง และอาจทำให้คนอื่นในทีมคิดลบตามไปด้วย

แบบสำรวจ:

  1. คุณหรือเพื่อนร่วมงานชอบดูถูกงานที่ตัวเองทำหรือเปล่า?
  2. คุณหรือเพื่อนร่วมงานมักคุยเรื่องที่ทำให้งานดูไร้ค่าและไม่ประสบความสำเร็จหรือไม่?
  3. คุณหรือเพื่อนร่วมงานรู้สึกว่าทุกอย่างไม่ดีพอหรือไม่?
  4. คุณหรือเพื่อนร่วมงานไม่เคยฉลองให้กับความสำเร็จเลยหรือไม่?
  5. คุณหรือเพื่อนร่วมงานรู้สึกว่าการมองสิ่งดีๆ นั้นยากหรือเปล่า?

เพื่อนๆ ที่อยากรู้เกี่ยวกับคนไม่ดีประเภทอื่นๆ ในที่ทำงานสามารถอ่านเพิ่มเติมในหนังสือเล่มนี้ได้เลยค่ะ

8 กลยุทธ์รับมือกับ “พี่คนนั้น”

เมื่อคุณเข้าใจประเภทของพี่คนนั้นแล้ว ต่อไปคือวิธีรับมือที่ปีเตอร์แนะนำ เพื่อให้คุณอยู่ร่วมกับคนเหล่านี้ได้อย่างมีสติและไม่สูญเสียความสุขของตัวเอง

  1. ตัดอารมณ์ทิ้งไป อย่าให้คนไม่ดีมากระทบจิตใจคุณ ตั้งสติก่อนแล้วค่อยตอบโต้
  2. ไม่เล่นเกมด้วย อย่าตกหลุมพรางหรือเข้าไปเล่นตามเกมของคนเหล่านี้
  3. เรียนรู้วิธีการลดความขัดแย้ง หาแนวทางลดความขัดแย้ง เพื่อให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้น
  4. ท้าทายพฤติกรรมที่ไม่ดี กล้าพูดตรงๆ เมื่อเห็นพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม แต่อย่าลืมทำอย่างมีมารยาท
  5. อย่าเสียแรงกับเรื่องจุกจิก อย่าเสียเวลาหรือพลังไปกับเรื่องเล็กๆ ที่ไม่สำคัญ
  6. เรียนรู้จากตัวอย่างที่ไม่ดี ใช้พฤติกรรมของคนเหล่านี้เป็นบทเรียน ว่าอะไรที่ไม่ควรทำ
  7. อย่าเป็นคนห่วยแตกเสียเอง อย่าให้ตัวเองตกไปเป็นหนึ่งในคนไม่ดีเหล่านั้น
  8. คิดให้นานๆ ก่อนจะจ้างใคร แต่รีบไล่ออกให้เร็ว คัดคนดีๆ มาเข้าทีม และหากเจอคนไม่ดี ควรรีบจัดการ

ในออฟฟิศมี พี่คนนั้นไม่ใช่แค่หนังสือเกี่ยวกับการรับมือคนในที่ทำงาน แต่เป็นคู่มือที่ช่วยให้เราเข้าใจตัวเองและคนอื่นได้ดีขึ้น หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้คุณมองสถานการณ์อย่างมีสติ และจัดการปัญหาในที่ทำงานอย่างมืออาชีพ

ถ้าคุณอยากเปลี่ยนวันจันทร์ที่แสนเหนื่อยล้าให้กลายเป็นวันที่คุณพร้อมรับมือทุกสถานการณ์ หนังสือเล่มนี้คือเพื่อนคู่ใจที่คุณต้องมีค่ะ

ซื้อหนังสือ: Shopeeนายอินทร์SE-EDKinokuniya

✍️ ผู้เขียน: Peter Economy
🌷 สำนักพิมพ์: วีเลิร์น



1 Shares
You May Also Like
รีวิวหนังสือสวรรค์ประทานพร

รีวิวหนังสือสวรรค์ประทานพร : เทพตกอับกับราชาผีคลั่งรัก

'องค์ไท่จื่อเซี่ยเหลียน' ลูกรักของสวรรค์กลับตกอับจนถูกเรียกว่าเทพขยะ แต่ทำไม 'ราชาผีฮวาเฉิง' ผู้ยิ่งใหญ่ถึงมาตามติดเขาต้อยๆ ได้ล่ะเนี่ย

สรุปหนังสือเจ้าชายน้อย: 4 ข้อคิดจากเด็กน้อยที่ผู้ใหญ่คนนี้เคยเป็น

วรรณกรรมอมตะสำหรับผู้ใหญ่ทุกคนที่หวนคิดถึงตัวตนในวัยเยาว์ที่เต็มไปด้วยความสงสัยใคร่รู้ ความกล้าหาญ ความฝัน และความเชื่อว่าตัวเองทำได้ทุกอย่าง
สรุปหนังสือผู้หญิงร้าย ผู้ชายรัก

สรุปหนังสือผู้หญิงร้าย ผู้ชายรัก : คัมภีร์แห่งการรักตัวเอง

รวม 9 ข้อคิดดีๆ จากหนังสือผู้หญิงร้าย ผู้ชายรัก 💋 ที่จะทำให้คุณหันมาให้เกียรติตัวเองในช่วงเวลาที่หลงรักคนอื่นจนหลงลืมที่จะรักตัวเอง
สรุปหนังสือ ศิลปะการอยู่ร่วมกับคนเฮงซวย

สรุปหนังสือ The Asshole Survival Guide: ศิลปะการอยู่ร่วมกับคนเฮงซวย

คู่มือรับมือคนเฮงซวยที่ช่วยให้เรารักษาชีวิตอันแสนสงบสุขด้วยการตัด “ปัญหาคนเฮงซวย” ทั้งแบบชั่วคราวและเรื้อรังอย่างฉลาดและบาดเจ็บน้อยที่สุด
สรุปหนังสือชีวิตเรามีแค่สี่พันสัปดาห์ (Four Thousand Weeks)

สรุปหนังสือชีวิตเรามีแค่สี่พันสัปดาห์: 4 ข้อคิดในการบริหารเวลาชีวิต

"เพราะเราไม่ได้มีเวลา แต่เราคือเวลา" เมื่อเวลามีจำกัด แต่เรายังมีสิ่งมากมายบนโลกที่อยากทำ เราจะบริหารเวลาอย่างไรเพื่อให้ได้ใช้ชีวิตอย่างมีความหมาย
สรุปหนังสือถึงโมโหก็อย่าสู้กับคนโง่

สรุปหนังสือถึงโมโหก็อย่าสู้กับคนโง่ : 3 วิธีดับความหัวร้อน

อย่าสิ้นเปลืองเวลาและพลังงานไปกับการสู้กับคนโง่เลย เพราะเป้าหมายสำคัญกว่าความสะใจเพียงชั่วคราว มาดูวิธีดับความหัวร้อนจากเล่มนี้กัน